28.12.06

Turkish Ziraat Bank

Turkish Ziraat Bank Bosnia d.d. je podružnica Turkish Ziraat banke iz Turske. Banka je počela sa radom u Sarajevu 1997. godine kao prva banka sa stranim kapitalom u BiH.

Turkish Ziraat Bank Bosnia nudi sljedeće usluge:
  • Domaći i strani platni promet putem SWIFT-a
  • Mijenjane novca
  • Izdavanje i upravljanje platnim karticama
  • Izdavanje i upravljanje međunarodno važećim kreditnim karticama
  • Potrošački krediti
  • Stambeni krediti
  • Krediti za kupovinu vozila
  • Poslovni krediti
  • Dokumentrani poslovi i garancije
  • Wester Union
  • E- Bankarstvo
Ako ispunjavate sljedeće uslove:
  • visoka stručna sprema (prvenstveno Ekonomski fakultet)
  • odlično znanje engleskog jezika u pisanoj i govornoj formi
  • znanje turskog jezika u pisanoj i govornoj formi je prednost
  • maksimalno 28 godina starosti
  • dobro razvijene komunikacijske i analitičke sposobnosti
posjetite ovu stranicu i saznajte na koji način možete dostaviti svoju aplikaciju u Turkish Ziraat Bank.

Web stranica: http://www.ziraatbosnia.com

Altera Lingua (Follow Me)

Centar za strane jezike Altera Lingua počeo je sa radom 1997. godine, a danas su u ponudi škole kursevi iz sljedećih jezika:
  • engleski
  • francuski
  • njemački
  • italijanski
  • španski

Grupe su organizovane prema dobnim skupinama (predškolska, školska, srednjoškolska, odrasli), a moguća je i saradnja na nivou firme.

Engleski jezik moguće je učiti kroz posebnu vrstu multimedijalnog kursa, koji predstavlja kombinaciju klasične nastave, časova sa stranim lektorom, ciljanih vježbi u kompjuterskom laboratoriju.

Kao svoje glavne prednosti, Centar ističe programe prilagođene nivou znanja, fleksibilnu organizaciju i raspored nastave, male radne grupe i stručne predavače.

Ukoliko ste zainteresovani za proširenje svoje biografije diplomom sa nekog od kurseva koje vam nudi Altera Lingua, cjenovnik možete pogledati ovdje, a za upis se možete prijaviti ovdje.

Za posao u Centru za strane jezike Altera Lingua se možete prijaviti putem ovog online formulara.

Web stranica: http://www.followme.ba/ba/

7.11.06

Posao.ba

Novi dizajn


Najpopularniji i vjerovatno najkvalitetniji portal* za traženje poslova u Bosni i Hercegovini, Posao.ba, svakako je zaslužio da bude prvi od web site-ova o kojima na ovom blogu kanim iznijeti svoje skromno (ali iscrpno :-)) mišljenje.

Web stranica www.posao.ba je internet vodič do brzog zaposlenja koji osobama koje traže posao omoguċava brz i efikasan kontakt sa poslodavcima, a s druge strane pruža usluge traženja adekvatnih kadrova poslodavcima. Lično sam pratila ovaj portal od vremena kad je bio jedini (ili bar jedini meni poznat) takve vrste na ovim prostorima i smatram da ljudi koji su ga pokrenuli i koji su se prihvatili njegovog razvoja i održavanja zaslužuju svaku pohvalu. Prije nekog vremena Posao.ba je doživio vizuelni preobražaj, praćen laganom okretanju Web2.0 konceptima i tehnologijama i postao bogatiji sadržajem - što je rezultiralo time da se sve češće spominje u pozitivnom kontekstu, čak i od strane ljudi koji su laici ili skeptici kad je Internet u pitanju. A naprednim korisnicima i još više ljudima koji se bave web dizajnom i programiranjem dobro je poznato koliko je trnovit put do toga, posebno u Bosni i Hercegovini.


Stari dizajn


Posao.ba zasad je podijeljen na dvije osnovne sekcije - jedna je namijenjena poslodavcima, a druga posloprimaocima. Da bi koristili sve usluge koje im se nude, i jedni i drugi moraju imati registrovan korisnički profil (registracija je besplatna i vrlo jednostavna).

Sekcija namijenjena poslodavcima omogućava besplatno objavljivanje oglasa za slobodna radna mjesta u običnom formatu, pretraživanje objavljenih biografija posloprimaoca, te besplatno korištenje alata za selekciju i odabir kadrova. Za atraktivnije pozicije, te za one koji se žele istaći, u ponudi su i posebni tipovi plaćenih oglasa: Izdvojeni posao, Izdvojeni poslodavac i Logo oglas.


Poslodavci


Sekcija namijenjena posloprimaocima omogućava besplatno pretraživanje oglasa za slobodna radna mjesta prema ključnoj riječi, gradu u kojem se posao nudi, stručnoj oblasti posla i datumu objave oglasa (dostupno svim posjetiocima web stranice).

Za registrovane posloprimaoce nudi se opcija kreiranja do 5 biografija koje će biti dostupne poslodavcima (evropski format; verzije na bosanskom i engleskom jeziku). Biografije se kreiraju popunjavanjem ponuđenih polja u okviru formulara (Podaci o biografiji, Obrazovanje, Radno iskustvo), a omogućen je i upload dodatnih dokumenata (Prilozi). Biografije su pohranjene u dijelu pod nazivom Moje biografije odakle su lako dostupne za pregled i promjene.

Ako dostupnost vaše biografije registrovanim poslodavcima nije dovoljan razlog da se registrujete kao posloprimalac i kreirate svoju biografiju, onda će vas možda zanimati činjenica da biste kao registrovani posloprimalac imali mogućnost da svoje biografije pregledate, a time i spasite u PDF**, koji je pogodan za printanje ili slanje e-mailom. (Prilikom konverzije podataka u PDF "@" znak u e-mail polju zamijenjen je slovom "ž", ali uvjerena sam da će ta omaška uskoro biti popravljena.)



Savjeti


Sekcije za poslodavce i posloprimaoce nisu sve što Posao.ba nudi.

Pod linkom Savjeti, koji je očito namijenjena posloprimaocima (jer se nalazi samo u sekciji za posloprimaoce), mogu se pronaći članci koji bi mogli biti zanimljivi i onima koji nisu u potrazi za poslom ili zaposlenicima. Kako postati dobar vođa?, Upravljanje ljudskim resursima - budućnost za Bosnu i Hercegovinu i Sumljivi oglasi za posao u inostranstvu samo su neki od naslova.

U rubrici Intervjui možete pronaći, a šta drugo nego - intervjue. Zamisao je vjerovatno intervjuisanje ljudi koji bi se mogli nazvati uspješnima u svom poslu (među kojima je i direktor partnerske agencije SERDA Ševkija Okerić). Meni lično je najdraži intervju sa Mahirom Mašalom, mladim magistrom informatike i ekonomije koji se vratio iz Holandije i upravo zahvaljujući portalu Posao.ba pronašao posao u BiH.

Informacije koje su smještene u rubriku Aktuelno se i ne ažuriraju tako često da bi se mogle nazvati aktuelnim, ali su donekle korisne, zavisno da li se radi o domaćim ili stranim aktuelnostima.


august septembar


Magazin Posao.ba je možda jedan od težih poduhvata kojeg su se prihvatili entuzijasti koji stoje iza ovog portala. Naime, magazin izlazi od avgusta 2006. i distibuira se besplatno u Sarajevu, Mostaru, Banja Luci, Zenici, Tuzli, Brčkom, Bjeljini i Bihaću, a dostupan je u središnim gradskim zonama, tržnim cetrima, gradskom prevozu, te najatraktivnijim ugostiteljskim objektima širom Bosne i Hercegovine. Postoje i elektronske verzije svih dosadašnjih izdanja, ali je putem zvaničnog linka dostupna, nažalost, samo posljednja. (Oni malo vještiji mogu pronaći i download-ovati i ostale iako nisu link-ane nigdje na stranici. Hint: Sva izdanja imenovana su prema odgovarajućem mjesecu objavljivanja.) Možda nam u budućnosti bude ponuđena i zvanična arhiva.


oktobar novembar



Odraz profesionalnog pristupa na ovom portalu je i prisutnost Uslova korištenja i Privatnost i Copyright stranica na kojima je, između ostalog, navedeno da se vaši lični podaci neće proslijeđivati trećim licima osim na način kako je to predviđeno uslovima korištenja na stranicama www.posao.ba, ali i da Posao.ba anonimne informacije o posjetiocima (IP adresa, operativni sistem, pregledane stranice isl..) može iskoristiti za svoje marketinške akcije ili za poboljšanje svojih usluga, te zadržava pravo korištenja podataka navedenih prilikom registracije u svrhu slanja e-mail obaviještenja korisnicima, na šta neki od vas možda nisu spremni pristati.

Naglašeno je i da Posao.ba ne garantira za tačnost podataka u oglasima i biografijama što je razumljivo s obzirom na količinu informacija koja se objavljuje.

Za kraj još da spomenem (možda niste primjetili) linkove na vrhu stranice (Pokreni.posao.ba i Prvi.posao.ba) koji još ne vode ni na šta smisleno, ali prema čijim se nazivima da naslutiti da će Posao.ba portal imati još interesantnih stvari za ponuditi u budućnosti.



* Neki se možda ne bi složili s nazivom portal, jer ova web stranica ne sadrži neke sekcije koje su uobičajene za portale, kao što je npr. forum (što je, usput rečeno, velika šteta). Ja sam se odlučila za ovaj termin iz razloga što Posao.ba nudi širok spektar usluga, pa ako i nije portal prema nekim definicijama, onda će to zasigurno postati.

** PDF (Portable Document Format - en. prenosivi format dokumenta) je, uprošteno rečeno, format dokumenta koji se može pregledati i printati na svakom računaru bez promjena u izgledu onoga što je u njemu zapisano. Jedini uslov je da je na računaru instaliran program Adobe® Reader (besplatan download posljednje verzije je dostupan ovdje). Toplo preporučujem da posjetite i ovu stranicu na kojoj osim informacija o PDF formatu možete pogledati i vrlo zanimljiv timeline njegovog razvoja (stranica je na engleskom jeziku).

17.10.06

Kreditni službenik

Konkurs za poziciju
Kreditni službenik

Lokacije:

  • Ured Prizme Sarajevo (2 izvršioca)
  • Predstavništvo Prizme Banja Luka ( 1 izvršilac )
  • Područje regije Bijeljina ( 1 izvršilac )
  • Područje regije Bugojno ( 1 izvršilac )
  • Područje regije Čapljina ( 1 izvršilac )
  • Područje regije Živinice ( 1 izvrši lac )
  • Područje regije Livno ( 1 izvršilac )
  • Područje regije Lukavac ( 1 izvršilac )
  • Područje regije Srebrenica ( 1 izvršilac )
  • Područje regije Foča ( 1 izvršilac )

Plata:

  • Vrlo povoljna plata + benificije

Kandidati treba da ispunjavaju sljedeće uslove:

  • Posvećeni Prizminoj misiji
  • Visoko motivisani i proaktivni
  • Komunikativni, fleksibilni, samostalni, ali i spremni na rad u timu
  • Posjedovati minimalno SSS
  • Posjedovati dobro vozačko iskustvo
  • Biti fleksibilni i spremni da putuju
  • Kompjuterski pismeni
  • Poznavanje engleskog jezika
  • U mogućnosti da rade sa ljudima svih nacionalnosti i porijekla
  • Posjedovati vlasititi automobil
  • Dobri poznavaoci regije za koju se prijavljuju

Prizma će razmatrati sve prijave bez obzira na spol, etničku pripadnost, nacionalnost, religiju ili mjesto porijekla kandidata.


Konkurs ostaje otvoren 7 (sedam) dana od dana objavljivanja. [20.10.2006.] Svoju biografiju i kratko pismo zainteresovanosti možete poslati poštom, fax-om ili e-mailom na sljedeću adresu:

Prizma Mikro
Glavni ured
Kulovića 5/1
71 000 Sarajevo
n/p Menadžer kadrovskih poslova
Fax: +387 33 209 179
E-mail:
info@prizma.ba


Samo oni koji imaju odgovarajuće kvalifikacije će biti pozvani na razgovor. Nismo u mogućnosti pružati dodatne informacije putem telefona. Sve prijave će biti tretirane u povjerenju.

(Dnevni avaz, 13.10.2006.)

Više informacija Prizmi možete pronaći ovdje.

Supervisor Generator, Plant Equipment and Metalwork Maintenance

NATO HQ Sarajevo / HQ EUFOR
seeks to fill a position of
Supervisor Generator, Plant Equipment and Metalwork Maintenance
(post grade LCH-7, local national)
HQ CMDT/DPW/Facility and maintenance section
POST CONTEXT
The HQ CMDT Department of Public Works Generator/Plant and metal work Maintenance Section operates and maintains approximately 54 diesel generators located at NATO/EUFOR camps throughout the theater and 9 items of plant, construction and maintenance equipment Supervises personnel on Generators, Metalwork and Plant equipment
PRINCIPAL DUTIES
  • Operate and perform routine maintenance on all NATO HQ diesel generators (4 to 500 kVA) 54 in total.
  • Plan maintenance schedules and assess economical operating possibilities for the equipment; advise DPW on the economic feasibility of repairing equipment.
  • Diagnose faults and carry out remedial work on generators, including auto-synchronous control systems.
  • Supervises and carry out both top and major overhauls of diesel engines and alternators
  • Responsible for the quality control of all work carried out by the generator and plant section
  • Maintains service/maintenance records and spares allocation for all generators
  • Responsible for the maintenance of all construction plant equipment
  • Diagnose faults and carry out remedial work on construction plant equipment, to include cranes, earth moving equipment and excavators.
  • Supervises metalwork fabrication and the repair of existing steel structures.
  • Supervises contractor repair when necessary
  • Maintains service/maintenance records and spares allocation for all construction plant equipment
  • Maintains lifting tackle and lifting equipment, inspection reports in conjunction with an authorized institute for testing.
  • Maintain adequate stores of equipment and materials. Advice DPW of required replacements
  • Provide related assistance as required to NATO HQ Sa/EUFOR subordinate units.

ESSENTIAL QUALIFICATIONS

  • Minimum three years experience as a generator/plant mechanic supervising the operation, maintenance and engine repair for diesel engines, hydraulic components and computer balanced electrical systems. Must be qualified as a welder/metalworker
  • University degree in Mechanical Engineering. Completed engine rebuild management training to include operation and maintenance of auto-synchronous control systems.
  • English: minimum professional (3333)
  • Bosnian/Croatian/Serbian: native language (5555)
  • ADP knowledge: Able to use MS Word and Excel.

Applicants with the above qualifications should apply no later than 06.11.2006. by e-mail cpo@nhqsa.nato.int or fax 033/495-755.
Only candidates to be invited to the interview will be contacted.

(Dnevni avaz, 13.10.2006.)


Više informacija o NATO HQ možete pronaći ovdje, a o navedenoj poziciji (na engleskom jeziku) ovdje.

Supervisor Electrical / Heating Maintenance Section

NATO HQ Sarajevo / HQ EUFOR
seeks to fill a position of
Supervisor Electrical / Heating Maintenance Section
(post grade LCH-7, local nation)
HQ CMDT/DPW/Facility and maintenance section

POST CONTEXT

The HQ CMDT Department of Public Works Electrical/Heating Maintenance Section operates and maintains all buildings, infrastructure, Air Conditioning Systems, high, low voltage cables and sub-stations at Butmir camp. Also carries out electrical maintenance of all other HQ CMDT sites theater wide. The Electrical/Heating Supervisor is responsible for the operation and maintenance of all NHQ-SA installations

PRINCIPAL DUTIES

  • Advise the Director of Public Works and the HQ CMDT on the issues regarding base operations in the area of electrical and heating maintenance.
  • Prepare and supervise programs for the planned preventive maintenance, inspection and testing, and repair of electrical/heating distribution systems and equipment in all buildings and infrastructure facilities within NHQ-SA and HQ CMDT areas of responsibility.
  • Supervise the execution of approved new minor electrical work services and the execution of electrical services provided through direct labour or contract.
  • Prepare tasking and supervision of teams of local contract hire workers engaged in the maintenance and repair of electrical/heating systems and equipment.
  • Responsible for quality control on all work carried out by electrical/heating maintenance section.
  • Develop and keep up-to-date a schedule of periodical preventive maintenance and testing of electrical/heating equipment, including: portable appliances, fixed installations and hand power tools and equipment.
  • Supervise safety measures in respect of hazards to personnel, and equipment, and first aid to prevent accidents and injuries likely to be sustained in the general working area.
  • Plan and support material ordering and manage the issue of electrical material and equipment for electrical/heating systems.
  • Assist in the preparation of contract documents for provision of maintenance services.
  • Supervise the performance of service contracts to ensure compliance with the contract specifications.
  • Monitor installation electrical/diesel fuel usage for analysis of cost reductions and provide accurate usage rates to assure proper cost payments.
  • Carry out reimbursable electrical work on behalf of SOR units and the NATO infrastructure committee.

ESSENTIAL QUALIFICATIONS

  • A minimum of three years experience at supervisor level of the repair and maintenance of electrical installations, air conditioning equipment and diesel fired heating systems.
  • University Degree in Electrical Engineering, and or Electrical Mechanical Engineering
  • English: minimum professional (3333)
  • Bosnian/Croatian/Serbian: native language (5555)
  • ADP knowledge: Able to use MS Word and Excel.

Applicants with the above qualifications should apply no later than 06.11.2006. by e-mail cpo@nhqsa.nato.int or fax 033/495-755.

Only candidates to be invited to the interview will be contacted.

(Dnevni avaz, 13.10.2006.)

Više informacija o NATO HQ možete pronaći ovdje, a o navedenoj poziciji (na engleskom jeziku) ovdje.

16.10.06

Vatrogasac

Oglašava slobodno radno mjesto
Vatrogasac
(nivo pozicije LCH-3, mjesečna plata 1075KM)


Uslovi:

  • prethodno radno iskustvo u profesionalnoj ili dobrovoljnoj vatrogasnoj brigadi
  • certifikat o položenom stručnom ispitu za profesionalne vatrogasce
  • obučenost za rad sa aparatima za disanje
  • položen vozački ispit "C" kategorije
  • odlično zdravstveno stanje

Kandidati će prije stupanja u radni odnos biti podvrgnuti testu fizičkih sposobnosti.

Konkurs ostaje otvoren do 24.10.2006.

Molimo zainteresovane kandidate da svoju biografiju sa naznakom "Prijava na konkurs za radno mjesto vatrogasca" i dokazima o ispunjavanju uslova iz konkursa šalju putem fax-a 033/495-755 ili putem e-maila na adresu cpo@nhqsa.nato.int. Nepotpune i neblagovremene prijave neće se uzimati u razmatranje.

(Dnevni avaz, 13.10.2006.)

Više informacija o NATO HQ možete pronaći ovdje, a o navedenoj poziciji (na engleskom jeziku) ovdje.

11.10.06

Manager TV produkcije

Mediacentar Sarajevo traži:

MENADŽERA / MENADŽERICU TV PRODUKCIJE
(TV PRODUCENTA / PRODUCENTICU)


Opis pozicije

TV produkcija Mediacentra Sarajevo je relativno nova usluga koju smo pokrenuli prije dvije godine. U međuvremenu smo uradili nekoliko serijala TV emisija, a radimo i produkciju serijala dokumentarnih filmova sa partnerima iz regiona.

Menadžer(-ica) TV produkcije / TV Producent(-ica) samostalno vodi TV produkciju Mediacentra Sarajevo, što podrazumijeva kreativan rad na razvoju projekata i poslova u domenu TV produkcije, vođenje tima od 5 osoba, prodaja usluga i proizvoda TV produkcije i prikupljanje sponzorskih i donatorskih sredstava za produkcijske projekte.


Dužnosti i odgovornosti

Menadžer(-ica) produkcije Mediacentra samostalno vodi produkcijske aktivnosti, što podrazumijeva slijedeće dužnosti:

  • Vođenje kreativnog tima i kreativnih poslova produkcije (osmišljavanje proizvoda, usluga, itd.)

  • Vođenje osoblja produkcije

  • Vođenje svih poslova produkcije

  • Pregovaranje sa TV kućama, klijentima, partnerima, sponzorima i donatorima

Kvalifikacije i kriteriji izbora

  • Najmanje 5 godina iskustva u radu na opisanim ili sličnim poslovima u domenu TV produkcije, filmske produkcije, i slično.

  • Izražene organizacijske sposobnosti (iskustvo u vođenju timova i radu na složenim projektima)

  • Obavezno poznavanje rada na računaru (Excel, Word, Access)

  • Odlično poznavanje engleskog jezika (konverzacija i pisanje)

  • Izražene komunikacijske sposobnosti

  • Poželjno ali ne i obavezno univerzitetsko obrazovanje

  • Državljanstvo Bosne i Hercegovine

Radni uslovi i vrsta angažmana

  • Menadžer(-ica) produkcije radi puno radno vrijeme u prostoru Mediacentra Sarajevo.

  • Predviđen je probni rad od 3 mjeseca nakon čega se potpisuje ugovor o zaposlenju, uz sve prateće beneficije (zdravstveno i penziono osiguranje)

  • 20 radnih dana godišnjeg odmora

  • Kompetitivna plata

Rokovi i potrebna dokumentacija

Sve osobe koje zadovoljavaju navedene kriterije neka svoje prijave pošalju isključivo na e-mail sanja@media.ba najkasnije do srijede, 18. oktobra 2006, do 17:00 sati. Zakašnjele prijave neće se razmarati.

Prijave treba da sadrže sljedeće dokumente i materijale:

  • detaljan CV (biografija) sa kontaktima svih organizacija u kojima je kandidat radio i sa punim kontakt informacijama dvije osobe koje su upoznate sa ličnim i profesionalnim karakteristikama kandidata,

  • pismo namjere,

  • detaljna lista svih relevantnih poslova, projekata i aktivnosti a posebno poslova iz domena TV produkcije.

Molimo da prijave šaljete isključivo na e-mail: sanja@media.ba. Za dodatne informacije možete nas nazvati na telefon: +387 33 715840 ili 715850.

Mediacentar Sarajevo zadrzava pravo da kontaktira samo određeni broj prijavljenih kandidata. Sve informacije o Mediacentru mozete naći na web stranici http://www.media.ba/.

27.9.06

Kreditni službenik


EKI mikrokreditna organizacija, ured Bihać, nudi posao kreditnog službenika.

Svrha:
Animiranje klijenata, posjeta klijentima i procjena kapaciteta i volje za otplatu kredita. Obezbjeđenje sigurne otplate kredita.

Opis:


  • Upoznavanje klijenata sa programom i posjeta klijentima

  • Priprema kreditnog predloga prema operativnom priručniku i zakonima BiH

  • Predstavljanje svakog kreditnog predloga kreditnom komitetu

  • Praćenje potpisivanja ugovora i isplate klijenata

  • Praćenje klijenata u toku otplate

  • Upravljanje kreditima u kašnjenju prema ekijevoj politici

  • Vraćanje garancija nakon završetka kredita

  • Predstavljanje EKI-ja na najbolji mogući način

  • Strogo čuvanje svih podataka vezanih za ekijev rad

  • Obezbjediti da sve aktivnosti koje obavljaju budu u skladu sa operativnim priručnikom

  • Briga o dodijeljenim vozilima i računarima

  • Sve ostale dužnosti koje nisu posebno napomenute a zahtjeva ih šef kancelarije


Minimalna školska sprema: SSS ili VŠ ili VS

Radno iskustvo: najmanje 2 godine radnog iskustva

Obavezne vještine:

  • rad na računaru

  • vozačka dozvola B kategorije


Lične kvalitete:

  • izražena komunikativnost

  • transparentnost

  • sposobnost pregovara
  • nja

Ne smiju postojati zakonske smetnje za obavljanje poslova definisanih ovim opisom posla.

Poželjne vještine:

  • samostalno organizovanje posla

  • snažna samomotiviranost i želja za uspjehom

  • pisani i govorni engleski jezik


Prijaviti se možete putem web forme ovdje. Oglas ostaje otvoren do 05.10.2006.

EKI


EKI je neprofitna mikrokreditna organizacija koja uvažava svoje klijente, donosi fleksibilne odluke i preuzima prihvatljive rizike.

Odlikuje je decentralizovana organizacija sa motivisanim, odanim i profesionalnim osobljem i upravnim odborom.

EKI mikrokreditna organizacija pruža finansijske usluge i tehničku podršku onima koji nemaju pristup bankarskim uslugama te poslovima koji kreiraju ili održavaju radna mjesta u cijeloj BiH, gdje god ima potrebe i mogućnosti.

Trenutno otvorene pozicije možete pronaći ovdje.

Web stranica: http://www.mkoeki.com/
Kontakti: http://www.eki.ba/ba/main.aspx?cid=0103

26.9.06

Raiffeisen BANK


Banka je osnovana 07. novembra 1992. godine, pod nazivom Market Banka dd Sarajevo, kao dioničarsko društvo sa dominantnim učešćem privatnog kapitala (preko 90%). Od 2000. godine Raiffeisen Zentralbank Osterreich AG je većinski vlasnik (89,71%), a Market Banka dd Sarajevo je promijenila ime u Raiffeisen Bank dd Bosna i Hercegovina.

Raiffeisen Bank dd Bosna i Hercegovina danas ima filijale u sljedećim gradovima: Sarajevo, Mostar, Banja Luka, Tuzla, Bihać, Zenica, Brčko, Tešanj, Vitez, Goražde, Visoko, Trebinje, Orašje, Kakanj, Žepče, Široki Brijeg, Livno, Bijeljina, Cazin, Prijedor i Gradiška.

Investiranje u nove tehnologije, iskusno osoblje koje se stalno usavršava, naglasak na individualnom pristupu klijentu, te uvođenje novih savremenih proizvoda i usluga predstavlja alfu i omegu konkurentnosti firme Raiffeisen Banka Bosna i Hercegovina na tržištu.

Ukoliko želite postati dio tima Raiffeisen Bank Bosna i Hercegovina, uslove možete pronaći ovdje. Trenutno otvorene konkurse možete pronaći ovdje. U slučaju da nema trenutno otvorenih oglasa za posao, ovdje možete popuniti prijavni obrazac kako biste bili uvršteni u arhivu.

Web stranica: http://www.raiffeisenbank.ba

20.9.06

KPMG


KPMG je globalna mreža firmi koji nude usluge vezane za polja audita, poreza i savjetovanja putem industrijski orjentisanih, talentovanih profesionalaca koji isporučuju vrijednost u korist svojih klijenata i zajednica. Sa skoro 100,000 ljudi u cijelom svijetu, firme članice KPMG grupe pružaju usluge iz 715 gradova u 148 zemalja.

U KPMG-u možete pronaći izazovne prilike u okruženju koje prepoznaje i nagrađuje izuzetne performanse.


Svi zainteresovani mogu posjetiti ovu stranicu i preuzeti brošuru o zapošljavanju ili se prijaviti za posao. Stranica je na engleskom.

Web stranica: http://www.kpmg.ba/

19.9.06

Deloitte


Firme članice Deloitte Touche Tohmatsu ("DTT") grupe upravljaju se vrijednostima koje su vodiči njihovih akcija u svemu čime se bave. Ove četiri vrijednosti - integritet, iznimna vrijednost na tržištu i u očima klijenata, međusobna posvećenost unutar organizacije i snaga koja potiče iz kulturološke različitosti - su esencijalne za sposobnost firmi članica da ujedine vlastite različite običaje, kulture i poslovne funkcije.

Ako ste spremni za karijeru u dinamičnoj organizaciji, u okruženju koje nudi profesionalni razvoj i napredovanje u karijeri, spremni ste za Deloitte.


Deloitte grupa trenutno zapošljava 135,000 ljudi u skoro 150 zemalja.

Njihov iscrpni web site možete pronaći ovdje, a dio posvećen bosanskohercegovačkom ogranku ovdje. Na dijelu site-a posvećenom karijeri i poslovima možete saznati šta zaposleni misle o firmi Deloitte, prijaviti se za neku od prezentacija ili sajmova poslova, pretplatiti od na newsletter ili čitati arhivu newsletter-a, te pretražiti sve trenutno otvorene pozicije, po regionu. Početna stranica za one koji traže posao nalazi se ovdje.

Sve je na engleskom jeziku.

18.9.06

Volksbank BH


Volksbank BH d.d., osnovana kao prva zapadno-evropska banka u Bosni i Hercegovini, otvorila je svoju prvu poslovnicu 14. jula 2000. godine u Sarajevu.

Prema vlastitom opisu glavni strateški cilj ove banke je da postane najuspješnija i najpoznatija, srednje-velika banka u Bosni i Hercegovini.

Volksbank BH d.d. ima filijale u Sarajevu (Štrosmajerova, Novi Grad i Centar), Mostaru, Bihaću, Tuzli, Sanskom Mostu, Tešnju, Banja Luki, Bijeljini, i Gradačcu, te šaltere u Kreševu, Mostaru, Lukavcu, Gračanici i Brčkom.

Ovdje saznajte više o tome kako postati dio njihovog mladog, dinamičnog i perspektivnog tima. Trenutno otvorena radna mjesta možete pogledati ovdje.

Web stranica: http://www.volksbank.ba/
Kontakti: http://www.volksbank.ba/kontakti/index.php?lang=bs

SMOOG


SMOOG predstavlja ponudu solucija za mobilno oglašavanje.

SMOOG trenutačno ne zapošljava nove kadrove, no svakako smo zainteresirani da primimo informacije o zainteresiranim pojedincima koji bi željeli postati dio našeg tima u skorijoj budućnosti.

Za dodatne informacije kliknite ovdje.

Web stranica: http://www.smoog.ba/

Schneider Electric


Schneider Electric ima široku ponudu rješenja na području distribucije električne energije, te automatizacije i upravljanja. Većinska vlasnička struktura pripada Francuskoj (41.7%). Ukupna prodaja u 2005. godini iznosila je 11,679 miliona EUR-a.

Preko 40000 zaposlenika u Europi, 17000 u Sjevernoj Americi, 15000 u Aziji, 5000 u ostatku svijeta... Schneider Electric je prisutan u 130 zemalja svijeta. Svi zaposlenici dijele iste vrijednosti razmjene, inovacije i izvedbe u njihovom profesionalnom okruženju.


Ako se želite pridružiti timu, kliknite ovdje.

Web stranica: http://www.schneider-electric.ba/
Kontakti: http://www.schneider-electric.ba/kontaktBiH.php

Prizma


Prizma je organizacija za pružanje financijskih usluga, čija je misija da unaprjeđuje živote siromašnih i žena sa niskim primanjima i njihovih obitelji tako što će im omogućavati dugoročni pristup kvalitetnim financijskim i ne-financijskim uslugama. Prizma trenutno ima urede u Bihaću, Zenici, Mostaru i Sarajevu, i planove za proširenje.

Prizma traži fleksibilne, pozitivne, bistre, iskrene ljude da se uključe u njene operacije u razvoju. Prizma nudi konkurentnu naknadu temeljenu na rezultatima rada i dinamičan i izazovan posao. Svi koji traže posao u Prizmi moraju biti posvećeni radu sa siromašnim i ljudima sa niskim primanjima, radu sa ljudima svih nacionalnosti i pripadnosti. Prizma razmatra prijave bez obzira na etničku ili nacionalnu pripadnost, vjeru ili mjesto rođenja. Posebno se ohrabruju žene da se prijave.


Za dodatne informacije o mogućnosti zaposlenja kliknite ovdje.

Web stranica: http://www.prizma.ba/

Ping


Ping doo je preduzeće za računarski i informatički inžinjering, osnovano 19.02.1997. od strane grupe stručnjaka iz oblasti računarstva i informatike.

Primarno tržišno opredjeljenje PING d.o.o. su veliki i složeni privredni ili vladini sistemi (banke, trgovinska preduzeća, proizvodna preduzeća, ministarstva, vladine i druge agencije, univerzitetske organizacije i slično).


Sve prijave za posao se primaju putem forme koju možete ispuniti ovdje.

Web stranica: http://www.ping.ba/

OSCE


Rad Misije OSCE-a u Bosni i Hercegovini zasniva se na principu da demokratsko društvo, ojačano vladavinom prava, predstavlja najbolju garanciju trajnog mira i sigurnosti.

Daytonskim mirovnim sporazumom iz 1995. godine, Misiji je dodijeljena odgovornost za izbore, ljudska prava i regionalnu vojnu stabilizaciju, a naknadno je dobila i odgovornost za izgradnju demokracije.

Glavni ured Misije OSCE-a u BiH smješten je u UNITIC neboderima u Sarajevu.

Listu trenutno otvorenih pozicija u OSCE misiji možete pronaći ovdje, za pripravnika se možete prijaviti ovdje.

Web stranica: http://www.oscebih.org/

Natuzzi


Tvin komerc d.o.o. design centar, osnovan je 1991 god. u Sarajevu, kao samostalno preduzeće koje svoju djelatnost bazira na organizaciji projektovanja enterijera, uvoza i prodaje namještaja talijanskog, njemačkog i španskog porijekla, od kojih je najzastupljeniji Natuzzi.

U Natuzzi tim dobrodošli su ljudi koji svojim idejama, kreativnošću i radom mogu pridonijeti razvoju kompanije. Za dodatne informacije kliknite ovdje.

Web stranica: http://www.natuzzi.ba/
Kontakt: http://www.natuzzi.ba/index.php?action=kontakt

NATO Headquarters Sarajevo


The NATO Alliance decided to conclude SFOR’s successful operation in Bosnia and Herzegovina (BiH), and welcomed the readiness of the European Union to deploy a new and distinct U.N.-mandated 'Chapter Seven' mission in BiH, based on the Berlin-plus arrangements agreed between our two organizations. However, NATO’s long-term political commitment to BiH remains unchanged and NATO Headquarters Sarajevo will constitute NATO’s military presence in the country.

Više informacija o trenutno otvorenim pozicijama možete dobiti ovdje.

Web stranica: http://www.afsouth.nato.int/nhqsa/

MI-BOSPO


Mikrokreditna organizacija MI-BOSPO, Tuzla se razvila iz mikrokreditnog programa Humanitarne organizacije 'Bosanski savjet za pomoć', Tuzla BOSPO.

Mikrokreditna organizacija MI-BOSPO Tuzla pruža financijske usluge ženama preduzetnicama u vidu individualnih kredita (na neregistrovane i registrovane poslove), kredita za solidarne grupe, te kredita za poljoprivredu.

Vrijednosti na kojima se ova organizacija zasniva su povjerenje, uvažavanje, odgovornost, humanost, timski rad i profesionalizam.

Konkurse za posao moguće je pronaći u sekciji Novosti.

Web stranica: http://www.mi-bospo.org/
Kontakti: http://www.mi-bospo.org/bos/kontaktposl.html

17.9.06

MicroNet


MicroNet d.o.o. Bihać, osnovan je 2005. godine., a informatikom i internetskim rješenjima bavi se već 10 godina. Uz samu informatiku, prema opisu firme, posebna pozornost pridaje se i web dizajnu i načinima njegove praktične primjene u poslovanju.

Široki spektar usluga koje nudi MicroNet obuhvata web design, hosting, registraciju domena, izradu štampanih materijala i multimedijalnih prezentacija, te gotova rješenja u vidu web aplikacija eShop, eKatalog i eSUS.

Osim IT poslova, nudi se i posao prodaje, a za sve tipove poslova postoji i honorarni oblik. Obrazac za prijavu možete pronaći ovdje.

Web stranica: http://www.micronet.ba/

LRC Inženjering, Kreditni Biro


LRC Inženjering, Kreditni Biro je institucija koja pruža informacije o kreditnim i drugim finansijskim zaduženjima pravnih i fizičkih lica.

Osnovan je 17. avgusta 2000. godine, a od 23.01.2004. može vršiti automatsku obradu podataka praćenja kreditne istorije pravnih i fizičkih lica.

Za posao se možete prijaviti ovdje.

Web stranica: http://www.lrcbh.com/
Kontakti: http://www.lrcbh.com/BIH/kontakt.html

INFO


INFO je najpoznatiji domaći informatički časopis za digitalno doba.

Ukoliko poznajete računare i informatičke tehnologije, imate sklonost ka pisanju možete se prijaviti za poziciju povremenog ili stalnog saradnika, te za stalni posao. Za više informacija i prijavu kliknite ovdje.

INFO Forum pored diskusija o temama kojima se bavi i sam časopis, ima i sekciju posvećenu poslovima, doduše slabo posjećenu, na kojoj možete potražiti programerski ili drugi IT bazirani posao.

Web stranica: http://www.info.ba/
Kontakt: http://www.info.ba/kontakt.aspx (web formular)

Hypo Alpe-Adria-Bank


Hypo Alpe-Adria-Bank d.d. je članica Hypo Alpe-Adria grupe. Hypo Alpe-Adria grupa svoj ulazak na tržište Bosne i Hercegovine označava preuzimanjem Aurobanke u lipnju 2001. godine.

Hypo Alpe-Adria-Bank je povremeno zainteresirana za prijem novih djelatnika.


Za više informacija kliknite ovdje.

Web stranica: http://www.hypo-alpe-adria.ba/

HVB Central Profit Banka


HVB Central Profit Banka je nastala spajanjem HVB Banke i Central Profit Banke 1. oktobra 2004. Sa ukupnom aktivom od preko 1,1 miliardu KM, 37 filijala, više od 150.000 klijenata i udjelom na tržišu od 11,47 %, integrisana banka raspolaže mrežom filijala koja pokriva čitavu teritoriju Bosne i Hercegovine, i koja će se stalno širiti.

Ako ispunjavate sljedeće uslove:
» VSS
» najmanje 3 godine radnog iskustva
» poznavanje engleskog jezika
» poželjno poznavanje njemačkog jezika
» izuzetno poznavanje tržišta
» komunikativne sposobnosti
» želja za timskim radom
» fleksibilnost u prilasku problemima

HVB Central Profit Banka vam nudi priliku da budete dio dinamičnog tima i da pro-aktivno doprinesete razvoju internacionalne banke.

Za više informacija kliknite ovdje.

Web stranica: http://www.hvb-cpb.ba/

GMS


GMS General Mystery Shopping je prva i jedina specijalizirana Mystery Shopping agencija u Bosni i Hercegovini.

Tajni kupci su osobe koje na anonimnoj osnovi, na zahtjev klijenta, u ulozi redovnog ili potencijalnog kupca kontaktiraju i/ili posjećuju klijentove ili njemu konkurentne kompanije te iz svoje objektivne perspektive kupca procjenjuju kvalitet pružene usluge prema unaprijed definisanim kriterijima i naknadno podnose izvještaj o svom iskustvu kao kupcu.


Da biste saznali koje osobine treba posjedovati tajni kupac, na koji način tajni kupac ostvaruje prihod i kako postati tajni kupac, kliknite ovdje.

Web stranica: http://www.gms.ba/

digiNET


digiNET je privatna IT firma registrirana kao društvo s ograničenom odgovornošću sa sjedištem u Sarajevu, Mehmeda Spahe 24, koja specijalizira informatičku podršku bankarskom poslovanju od 1996. godine, te kreiranje rješenja u kartičnom poslovanju banaka od 1999. godine.

digiNET je u stalnoj potrazi za kvalitetnim kadrom sa područja IT i komunikacijskih tehnologija.


Za dodatne informacije o mogućnosti zaposlenja kliknite ovdje.

Web stranica: http://www.diginet.ba/

DataLab


Preduzeće DataLab d.o.o. bavi se razvojem poslovne programske opreme i savjetovanjem. DataLab d.o.o. Slovenija ima vlasnički udio u preduzeću DataLab BH d.o.o. Sarajevo.

S obzirom da je DataLab strogo razvojno preduzeće koje aktivno tijesno sarađuje sa svojim partnerima, koji su zaduženi za instalacije i aktivnosti podrške krajnjim korisnicima DataLab programskih paketa, postoji stalna mogućnost zaposlenja i u partnerskim preduzećima.


Za dodatne informacije o mogućnosti zaposlenja kliknite ovdje.

Web stranica: http://www.datalab.ba/

Daenet


Daenet d.o.o. je u Bosni i Hercegovini registriran 1999. godine kao društvo sa ograničenom odgovornošću, sa mješovitim domaćim i stranim kapitalom.

Daenetova osnovna misija je razvoj softvera. Naše preference u razvoju softvera leže u upotrebi Microsoft .NET platforme i Microsoftovih proizvoda, ali po potrebi upotrebljavamo i druge platforme u kojima naš tim ima veliko iskustvo: Oracle, MySQL, PHP i Java.

Daenet, bh-njemačka softwerska firma sa regionalnim sjedištima u Frankfurtu, Sarajevu, Zagrebu i Roermondu (Holandija), pobjednik je Microsoft Partner Program Awards za 2005. godinu u kategoriji Integrated E-Business Solutions, i nosilac je titule Technology Inovation Partner of the Year 2005 u kategoriji Integrated E-Business Solutions.

Mi u Daenetu vjerujemo da se u opuštenoj i, kako reče jedan naš kolega, "demilitariziranoj" atmosferi mogu napraviti sjajne stvari. Vjerujemo da samo u takvoj atmosferi kreativnost može doći do potpunog izražaja. Svako od Daenetovih suradnika ima pravo, ali i obavezu, da iznosi svoje mišljenje, predlaže, koriguje, usmjerava.

Ukoliko želite da budete dio mladog i dinamičnog tima, koji radi u dobroj atmosferi i pravi odlične softverske proizvode
kliknite ovdje i saznajte više.

Web stranica: http://www.daenet.ba/

Bosnalijek

Bosnalijek
Bosnalijek, farmaceutska i hemijska industrija, vec 55 godina posluje u oblasti proizvodnje i prometa lijekova. Kompanija je osnovana 1951. godine u Sarajevu. Danas je Bosnalijek dioničko društvo. Bosnalijek je u posljednjem desetljeću investirao blizu 100 miliona KM u modernizaciju svojih proizvodnih i razvojnih kapaciteta.

U 2006. godinu Bosnalijek je ušao sa 536 zaposlenika od čega 44,6 % ima visoku stručnu spremu, specijalizaciju, magisterij ili doktorat. Bosnalijek trenutno zapošljava 580 radnika.

Konstantnom edukacijom, internom i eksternom, Bosnalijek svojim zaposlenim pruža priliku za usavršavanje i usvajanje najmodernijih svjetskih metoda iz raznih oblasti farmaceutske industrije i upravljanja poslovnim procesima.

Ovdje možete pogledati trenutno otvorene pozicije i pronaći obrazac koji trebate popuniti kako biste se našli u Bosnalijekovoj kadrovskoj bazi podataka.



Informacije osvježene 13.03.2007.

BH-Gas

BH-Gas

Privredno društvo za proizvodnju i transport gasa BH-GAS doo Sarajevo je osnovano 30. septembra 1997 godine. (Počelo sa radom 1.januara 1998. godine.) Osnivač BH-Gas-a je Vlada Federacije Bosne i Hercegovine. BH-GAS je za svjetske standarde mala kompanija, ali je jedini snabdjevač prirodnim gasom svih potrošača u Bosni i Hercegovini i najveći je transporter unutar Bosne i Hercegovine.

BH-Gas ima 37 uposlenika i to je uglavnom mladi, visokoobrazovani stručni kadar sposoban da vodi poslove i kvalitetno ispunjava sve svoje obaveze. Od ukupnog broja uposlenih 57% ima visoku stručnu spremu.

Ako zadovoljavate sljedeće uslove:

» VSS - ekonomija, pravo, elektrotehnika, mašinstvo ili geodezija
» znanje engleskog ili nekog drugog stranog jezika
» poznavanje rada na računaru

ili

» nemate diplomu, ali imate znanja iz oblasti za koje ste uvjereni da ih možete primijeniti u BH-Gasu

kliknite ovdje i saznajte više o mogućnosti zaposlenja u BH-Gas-u.

Web stranica: http://www.bh-gas.ba/

Prvi

Dobrodošli na novi blog za traženje poslova!

Inicijalno, ovaj blog je bio smješten na http://poslovi.blogger.ba adresi, ali je premješten iz praktičnih razloga na ovu novu adresu. Nadam se da će i dalje ispunjavati svoju svrhu - pomoć u traženju posla.

Stari linkovi i samo aktuelni konkursi će biti premješteni. U planu je nekoliko novih sekcija, zato zapamtite našu novu adresu: http://poslovi.blogspot.com i pratite nas redovno.

Za sve komentare, kritike, ideje i konkurse i dalje možete pisati na poslovi@gmail.com.

Hvala na podršci.

Jasmina